Quereinstieg 2026: Diese Branchen stehen jetzt offen
Arbeitsmarkt 2026: Wo Quereinsteiger:innen besonders gefragt sind
2026-02-16 | 7 Min.
Der Quereinstieg ist 2026 längst kein Ausnahmefall mehr: Fachkräftemangel, Digitalisierung und demografischer Wandel sorgen dafür, dass Unternehmen stärker als früher nach Motivation, Lernbereitschaft und praktischen Skills einstellen – statt nur nach „passenden“ Abschlüssen. Entscheidend ist, welche Branche offen für Einarbeitung ist und wo Kompetenzen aus anderen Bereichen wirklich anknüpfen können.
In diesem Beitrag bekommst du einen Überblick über Branchen mit guten Einstiegschancen, typische Rollen sowie konkrete Schritte, wie du deinen Wechsel planbar machst.
1) Pflege, Gesundheit & Soziales
Kaum ein Bereich sucht so konstant Personal wie Gesundheit und Soziales. Viele Arbeitgeber bieten strukturierte Qualifizierungen, Teilzeitmodelle und Trainee-Programme – ideal für Menschen, die umsteigen möchten und Sinn in der Arbeit suchen.
Typische Quereinstiegsrollen
- Pflegeassistenz / Pflegehelfer:in (je nach Bundesland mit kurzer Qualifizierung)
- Betreuungskraft nach § 43b/53b (Seniorenbetreuung)
- Medizinische:r Fachangestellte:r (teils über Umschulung)
- Verwaltung/Backoffice in Kliniken und Praxen
Gute Match-Skills: Empathie, Belastbarkeit, Teamarbeit, strukturierte Arbeitsweise.
2) Handwerk, Bau & Gebäudetechnik
Sanierung, Neubau, Energiewende und Infrastrukturprojekte treiben die Nachfrage. Besonders in der Gebäudetechnik (Heizung, Klima, Sanitär) und in energiebezogenen Gewerken gibt es viele Einstiegsprogramme und Betriebe, die anlernen.
Typische Quereinstiegsrollen
- Montagehelfer:in / Fachhelfer:in (Einstieg über Praxis)
- Solar-/PV-Montage (schnelle Einarbeitung möglich)
- Haustechnik / Facility-nahe Tätigkeiten
- Projektassistenz im Bau (für Organisator:innen aus Büro/Logistik)
Gute Match-Skills: Zuverlässigkeit, handwerkliches Geschick, Sicherheitsbewusstsein, Lernbereitschaft.
3) Erneuerbare Energien & Nachhaltigkeit
Die Energiewende schafft nicht nur technische Jobs, sondern auch viele Rollen in Planung, Betrieb, Kundenservice, Dokumentation und Projektsteuerung. Quereinsteiger:innen mit Orga- oder Technikaffinität haben hier starke Karten.
Typische Quereinstiegsrollen
- Kundendienst/Service rund um PV, Wärmepumpen, E-Mobilität
- Projektassistenz / Projektkoordination
- Technische Dokumentation (mit Weiterbildung)
- Qualitäts- und Prozessunterstützung
Gute Match-Skills: Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke, technisches Grundverständnis.
4) IT, Daten & Cybersecurity (mit gezielter Weiterbildung)
IT bleibt eine Quereinstiegsbranche – aber 2026 funktioniert es am besten über konkrete Skills und kleine, nachweisbare Projekte. Besonders gefragt sind Rollen, die Schnittstellenkompetenz brauchen: Technik plus Kommunikation.
Typische Quereinstiegsrollen
- IT-Support / Helpdesk (häufig Einstieg über Praxis und Zertifikate)
- QA/Software-Testing
- Junior Data Analyst (mit Portfolio)
- Security Operations (SOC) – oft mit Einstieg über Zertifizierungen
Gute Match-Skills: Problemlösen, systematisches Denken, Lernfähigkeit, saubere Dokumentation.
5) Logistik, Verkehr & Supply Chain
Onlinehandel, Lieferketten-Optimierung und Automatisierung sorgen für stetigen Bedarf – von Lager über Disposition bis zu Prozessrollen. Viele Unternehmen schulen intern und ermöglichen schnelle Aufstiege.
Typische Quereinstiegsrollen
- Lagermitarbeiter:in / Schichtleitung (Entwicklung „on the job“)
- Disposition / Tourenplanung
- Operatives Prozessmanagement im Lager
- Kundenservice mit Logistikbezug
Gute Match-Skills: Organisation, Genauigkeit, Stressresistenz, Teamkoordination.
6) Bildung, Betreuung & pädagogische Arbeit
Viele Träger suchen pädagogische Unterstützung – teils über Assistenzrollen oder berufsbegleitende Qualifizierungen. Wer gern mit Menschen arbeitet und Struktur geben kann, findet hier Wege in einen neuen Beruf.
Typische Quereinstiegsrollen
- Schulbegleitung / Integrationshilfe
- OGS-/Kita-Unterstützung (je nach Regelung/Träger)
- Nachhilfe / Lernbegleitung
- Verwaltung/Organisation bei Bildungsträgern
Gute Match-Skills: Geduld, Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein, Klarheit.
7) Kundenservice, Vertrieb & Beratung (branchenübergreifend)
Service- und Vertriebsrollen sind oft offen, weil Persönlichkeit, Lernkurve und Zielorientierung zählen. Mit gutem Onboarding kannst du schnell in neue Produkte und Branchen reinwachsen – z. B. in Energie, Software, Gesundheit oder Finanzen.
Typische Quereinstiegsrollen
- Inbound-/Outbound-Kundenberatung
- Account Management (Junior)
- Sales Development (SDR) im B2B
- Customer Success (SaaS) mit strukturierter Einarbeitung
Gute Match-Skills: Zuhören, Abschlussstärke, Empathie, klare Kommunikation.
So planst du deinen Quereinstieg: 5 Schritte, die 2026 wirklich funktionieren
- Zielrolle definieren: Nicht nur „Branche“, sondern konkrete Position (z. B. „IT-Support“, „PV-Montage“, „Betreuungskraft“).
- Skill-Lücken schließen: 1–2 relevante Kurse/Zertifikate statt „alles ein bisschen“.
- Belege schaffen: Mini-Projekte, Probearbeiten, Portfolio, Praxisnachweis (auch privat/ehrenamtlich).
- CV umstellen: Kompetenzbasiert schreiben (Ergebnisse, Tools, Verantwortung) statt nur Stationen aufzuzählen.
- Gezielt bewerben: Unternehmen mit Onboarding/Weiterbildung priorisieren, Initiativbewerbungen einplanen.
FAQs
Welche Branche ist 2026 am leichtesten für einen Quereinstieg?
Am niedrigschwelligsten sind oft Logistik, Kundenservice/Vertrieb sowie bestimmte Helfer- und Assistenzrollen im Handwerk oder Sozialbereich. „Am leichtesten“ hängt aber stark davon ab, welche Skills du mitbringst und wie schnell du dich qualifizieren kannst.
Brauche ich für einen Quereinstieg immer eine Umschulung?
Nein. In vielen Bereichen reicht Einarbeitung „on the job“ plus kurze Qualifizierung. In reglementierten Berufen (z. B. bestimmte Gesundheits- und pädagogische Tätigkeiten) kann eine Umschulung oder anerkannte Weiterbildung nötig sein.
Wie kann ich ohne Erfahrung überzeugen?
Mit einem klaren Zielprofil, nachweisbaren Lernschritten (Kurse/Zertifikate), Praxisbelegen (Projekt, Probearbeit, Ehrenamt) und einem Lebenslauf, der Leistungen und übertragbare Kompetenzen betont.
Welche Weiterbildung lohnt sich 2026 besonders für Quereinsteiger:innen?
Kurzformate mit Anerkennung sind oft effektiv: z. B. Grundlagenzertifikate für IT-Support/Cloud, Schulungen im Bereich PV/Wärmepumpe, Betreuungskraft-Qualifizierung oder kaufmännische Aufbauten für Disposition/Projektassistenz – abhängig von deiner Zielrolle.
Wie lange dauert ein Quereinstieg realistisch?
Mit guter Vorbereitung sind erste Einstiege oft in 4–12 Wochen möglich (z. B. Service/Logistik). Für stärker qualifizierte Rollen (IT, Gesundheit, Technik) sind 3–12 Monate realistischer, wenn du parallel Qualifikationen aufbaust.