Metallbauer/in Konstruktionstechnik

Jobangebote: Metallbauer Konstruktionstechnik

Metallbauer Konstruktionstechnik

Berufsbeschreibung

Metallbauer / Metallbauerinnen stellen Stahl- und Metallbaukonstruktionen her und montieren sie. Sie können aber auch in anderen Fachrichtungen zum Einsatzkommen oder wechseln.

Voraussetzungen / Ausbildung

Für die Ausbildung als Metallbauer reicht in der Regel ein guter Mittelschulabschluss, jedoch nehmen viele Betriebe gerne Bewerber mit Mittlerer Reife oder Fachhochschulreife, bevorzugt mit Schwerpunkt Technik. Dann wird besonders auf die Noten in Mathematik und der technisch ausgerichteten Fächer Wert gelegt. Daneben sind Handwerkliche Fähigkeiten eine Grundvoraussetzung für den Beruf, da Metallbauer jeden Tag mit Hilfe von Maschinen präzise und genau arbeiten müssen.

Die Ausbildung zum Metallbauer ist eine klassische Ausbildung, das heißt sie findet im Ausbildungsbetreib und in der Berufsschule statt. Eine Besonderheit gibt es allerdings: Da die Lehrlinge alle Bereiche ihres Berufes kennenlernen sollen, die meisten Betriebe jedoch auf einzelne Teilaspekte spezialisiert sind, besuchen die Auszubildenden in der Regel zudem überbetriebliche Werkstätten, in denen Bereiche vermittelt werden, die in der eigentlichen Ausbildungsstätte nicht angeboten werden. Anstelle der üblichen dualen Ausbildung besteht zudem auch die Möglichkeit, die komplette Lehre zum Metallbauer in einer Einrichtung der Industrie- und Handelskammer oder einer vergleichbaren Institution zu absolvieren.

Die Ausbildung zum Metallbauer dauert in der Regel 3 1/2 Jahre, kann jedoch auf 3 Jahre verkürzt werden. In der Regel erfolgt im letzten Ausbildungsjahr eine Spezialisierung als Konstruktionstechniker, Metallgestalter oder Nutzfahrzeugbauer.

Einkommen

Als Metallbauer Konstruktionstechnik können Sie mit einem attraktiven Gehalt rechnen, das stark von Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und dem Arbeitsgebiet abhängt. Berufseinsteiger verdienen in der Regel zwischen 2.200€ und 2.800€ brutto pro Monat. Neben dem Grundgehalt sind hier auch Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld üblich.

Mit zunehmender Berufserfahrung von 3-5 Jahren steigt das Gehalt auf 2.600€ bis 3.500€ brutto monatlich. In dieser Phase können Sie als Metallbauer Konstruktionstechnik von Leistungsprämien, Weiterbildungsmöglichkeiten und tariflichen Zusatzleistungen profitieren.

Die Spitzengehälter erzielen erfahrene Facharbeiter und Meister in Führungspositionen. Hier reicht die Vergütung von 3.200€ bis hin zu 4.800€ brutto pro Monat. Neben dem Grundgehalt sind hier übliche Vergütungsbestandteile Schichtzulagen, Überstundenzuschläge sowie attraktive Altersvorsorge-Angebote.

Die genaue Gehaltsstruktur hängt von Faktoren wie Branche, Standort und Unternehmensgröße ab. In Ballungsräumen wie München oder Hamburg sind die Gehälter tendenziell höher. Mit Weiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Spezialisierungen können Sie Ihr Gehalt als Metallbauer Konstruktionstechnik deutlich steigern.

Ausbildungsgehalt:
1. Ausbildungsjahr: 800 € - 1.000 € pro Monat
2. Ausbildungsjahr: 900 € - 1.150 € pro Monat
3. Ausbildungsjahr: 1.000 € - 1.300 € pro Monat

Fort-/Weiterbildungen

Weiterbildung zum Betriebswirt/Fachwirt:
Übernahme von einigen Bürotätigkeiten. Dadurch arbeitet man weniger in der Produktion.

Weiterbildung zum Techniker:
Metallbauer können sich zum Techniker weiter ausbilden, welche dann neben dem direkten Handwerk auch in die Planung, Qualitätssicherung und Ausbildung einbezogen werden kann.

Weiterbildung zum Meister:
Man kann Lehrlinge ausbilden und seinen eigenen Betrieb eröffnen. Man bekommt ebenfalls höheres Gehalt und mehr Vertrauen.

Weiterbildung durch Lehrgänge:
Wie in vielen technischen Berufen unterliegt auch der Metallbauer einem stetigen Wandel. Regelmäßige Lehrgänge sorgen dafür, dass du immer auf den neusten Stand über Technik, neue Arbeitsweisen, Maschinen oder Aufgaben bleibst.

Weiterbildung durch Spezialisierung:
Dadurch kannst du dich auf ein anderes/weiteres Fachgebiet spezialisieren. Hängt mit mehr Erfahrung, einem höheren Gehalt und einer höheren Stellung zusammen.

Jobangebote: Metallbauer Konstruktionstechnik

8 Jahre - Fakten - Zahlen - Bilder

Dezember 2024

Jobsuche per KI-Avatar

Kurz vor dem Jahreswechsel ging unsere neueste Innovation online: Ein KI-Avatar, der Jobsuchende intelligent unterstützt. Der Avatar schlägt Jobsuchenden auf Basis ihres Lebenslaufs die besten Stellen vor, ganz individuell und automatisiert. Für Arbeitgeber bedeutet das: Ihre Anzeigen erreichen noch genauer die Talente, die Ihre Kunden suchen. Das innovative System wurde zum Patent angemeldet.
Gerne einmal testen unter: https://ninjajobs.de.

Oktober 2024

Bewerben per WhatsApp

In der heutigen Arbeitswelt ist ein schneller, unkomplizierter Bewerbungsprozess entscheidend. Mit unserem neuen Feature ermöglichen Sie Bewerbungen per WhatsApp – ein moderner Kommunikationsweg, der besonders jüngere Talente anspricht.

Ab sofort bietet die WhatsApp-Integration auf JobNinja Bewerbern eine schnelle Möglichkeit, sich direkt zu bewerben – mobil oder am Desktop mit installierter WhatsApp-App.

Juli 2023

JobNinja integriert ChatGPT

JobNinja integriert Künstliche Intelligenz in den Bewerbungsprozess. Jobsuchende haben die Möglichkeit, ihr Bewerbungsschreiben von ChatGPT verfassen zu lassen. Das KI-Tool ist in das JobNinja-eigenen Bewerbungsformular eingebunden. Die Informationen holt sich ChatGPT direkt aus der Stellenanzeige, auf die man sich bewerben möchte, und generiert daraus ein individuelles Anschreiben.

Juni 2023

Relaunch der Homepage

Punktlandung geschafft: Rechtzeitig zur TALENTpro Ende Juni 2023 ging die neue JobNinja-Homepage "live". Die Seite wurde nicht nur optisch überarbeitet, sondern bietet viele neue Features, die für Arbeitgeber die Bewerbersuche und für Stellensuchende die Jobsuche gleichermaßen erleichtern. Die Seite wurde komplett Inhouse von unserem IT-Team realisiert.

Januar 2023

Top Company

Laut dem Bewertungsportal kununu ist JobNinja eine Top Company. Ein kununu-Score von 4,8 und eine Weiterempfehlungsrate von 100 Prozent belegen eindrucksvoll, dass die junge Firma auch ein guter Arbeitgeber ist.

Dezember 2022

Das Team wächst weiter

Das JobNinja-Team beim Weihnachtstreffen 2022 im Münchner Office: Im 6. Jahr nach der Gründung beschäftigt das Unternehmen rund 25 Mitarbeiter, darunter 10 Sales-Mitarbeiter, die über ganz Deutschland verteilt remote arbeiten sowie einige externe Programmierer.

2022

Vorrreiter mit Contextual Targeting

Nach einem umfangreichen Betatest setzt JobNinja als eine der ersten Jobbörsen im DACH-Raum in seinem Performance Marketing-Mix erfolgreich auf Contextual Targeting. Dabei werden Stellenanzeigen mit Hilfe Künstlicher Intelligenz (KI) gezielt auf Webseiten ausgespielt, die aufgrund ihres Inhaltes besucht werden.

Januar 2022

Einheitliches CI

Zum Start ins sechste Jahr präsentiert sich JobNinja in einem neuen, einheitlichen Erscheinungsbild. Alle Unterlagen – Print und Online – werden komplett überarbeitet und auf ein einheitliches CI mit einem dominierenden Rot getrimmt. Auch der Außenauftritt auf Messen und Plakaten orientiert sich an diesem CI.

Juni 2021

Neuer CTO

Laurent Meyer steigt aus der Geschäftsleitung aus, bleibt der JobNinja GmbH aber als Gesellschafter verbunden. Seine Nachfolge als CTO tritt zum 1. Oktober Andy Werner (li.) an. Bisherige Stationen in der Karriere des erfahrenen Fullstack Entwicklers waren u.a. Motorola Mobility im Sillicon Valley, die Lycos-Tochter Pangora und zuletzt CTO und Co-Founder des Münchner Tech-Startups Mr Beam Lasers.

Januar 2021

Neue Büroräume

Das Büro in der Schwanthalerstraße wird zu klein. Die auch personell rasch wachsende Firma bezieht neue Büroräume in der Leonrodstraße 68 in München-Neuhausen. Für JobNinja ist das in gewisser Weise „back to the roots“: Denn der Inkubator der Hochschule München in der Lothstraße, wo JobNinja 2016 die ersten unternehmerischen Schritte unternahm, ist nur wenige hundert Meter vom neuen Office entfernt.

2020

Corona-Soforthilfe von JobNinja

Deutschland befindet sich fest im Griff der Corona-Pandemie. Trotzdem suchen viele Unternehmen weiter nach Personal. JobNinja reagiert mit einer „Corona-Soforthilfe“ der anderen Art: ein 50 Euro-Gutschein auf die Schaltung von Stellenanzeigen.

September 2018

JobNinja auf der ZPE

JobNinja ist seit Anfang an auch auf HR-Messen vertreten, erstmals 2018 auch auf der wichtigsten Veranstaltung der Branche, der „Zukunft Personal Europe“ in Köln. Auf der Startup-Stage erläutert Mircea Popa (re.) nicht nur das innovative CpA-Modell für Personaldienstleister, sondern auch den Traffic Optimizer, das Herzstück der jungen Firma.

2018

CpA für Personaldienstleister

Nach dem Ausstieg von HR4YOU als Investor fällt die Entscheidung, JobNinja zur vollwertigen Online-Stellenbörse auszubauen. Eine wichtige Weichenstellung dafür ist das innovative Angebot an Zeitarbeitsfirmen, Personalvermittlern und Headhunter, ihre Stellenangebote auf „CpA-Basis“ zu schalten (Cost per Application). Sie zahlen also nur für tatsächlich eingehende Bewerbungen.

2017

KI sorgt für Performance

Aufbauend auf der Programmierung des „Swipe“-Ansatzes der JobNinja-App entwickelt Laurent Meyer den Traffic Optimizer. Die Künstliche Intelligenz (KI) übernimmt automatisch die intelligente automatisierte Steuerung des eingesetzten Marketing-Budgets für Stellenanzeigen. Ziel dabei ist, durch KI-gestützte Algorithmen (Machine-Learning und Deep-Learning) den bestmöglichen Rücklauf für eine Stellenanzeige zu erreichen.

April 2017

3. Platz beim Burda-Bootcamp

JobNinja holt sich den 3. Platz beim Burda Bootcamp in München und sicherte sich damit ein dreimonatiges Mentoring-Programm. Das „Bootcamp“ des Münchner Medienkonzerns versteht sich als „Startup Lab“ für junge Gründer mit innovativen Geschäftsideen.

April 2017

Umzug in die Innenstadt

Neue Räumlichkeiten findet JobNinja in der Schwanthalerstraße 76 in der Münchner Innenstadt – unweit des Oktoberfest-Geländes.

März 2017

Abschied nehmen

Im März 2017 heißt es Abschied nehmen aus dem Inkubator der Hochschule München. Nur wenige Universitäten in Deutschland verfügen wie die Hochschule München über einen eigenen Startup Inkubator. Der Inkubator erstreckt sich über mehr als 700 qm an der Lothstraße und bietet Gründerteams die Möglichkeit ihre Startup-Idee zu entwickeln.

Februar 2017

Investor steigt ein - und aus!

Die innovative Firma weckt Begehrlichkeiten in der HR-Branche. Zum Zuge kommt HR4YOU, die Anfang 2017 als Investor bei JobNinja einsteigt. Angedacht waren neben der bundesweiten Expansion u.a. eine eigenen Job-Apps für Unternehmen. Nach einem Jahr endete die Zusammenarbeit allerdings schon wieder. Mircea Popa: „Die strategische Ausrichtung des auf HR-Desktop-Lösungen orientierten Software-Anbieters und die auf Performance Marketing ausgelegte Ausrichtung von JobNinja passten nicht wirklich zusammen“.

September 2016

„Best Entrepreneur of the Night“

Unaufhaltsam auf Erfolgskurs: JobNinja wird beim gleichnamigen Startup-Event im WERK1 in München zum „Best Entrepreneur of the Night“ gekürt.

2016

Die Ninjas auf Promotour

JobNinja auf Promo-Tour. Eine von vielen Stationen ist die BayStartup in Nürnberg. Für Startups bietet die Veranstaltungs-Reihe die optimale Gelegenheit, ihre Innovationen einem breiten Publikum zu präsentieren und sich mit Investoren und Unternehmensvertretern zu vernetzen.

September 2016

Eintrag ins Handelsregister

Am 7. September 2016 wird die JobNinja GmbH im Handelsregister München eingetragen. Während sich Mircea Popa als CEO um Finanzen, Marketing und Organisation kümmerte, liegt die technische Verantwortung bei Laurent Meyer. Als CTO entwickelt und programmiert er die komplette Struktur der Recruiting-Plattform. Vorläufiger Firmensitz ist der Inkubator der Hochschule München.

2015

Eine Idee nimmt Gestalt an

Mit Unterstützung der SCE Gründungsförderung nimmt die Idee allmählich Gestalt an. Die von Laurent Meyer entwickelte Plattform orientiert sich am „Swipe“-Prinzip, das durch Tinder populär geworden ist. In der JobNinja-App können Bewerber ihre Kontaktdaten angeben und einen Kurzlebenslauf hinterlegen. Sind die vom Arbeitgeber geforderten Mindestkriterien erfüllt, spielte die App passende Stellen aus, auf die sich die Benutzer per Wisch bewerben oder sie ablehnen können.

September 2015

JobNinja als "Marke"

Mit dem Aktenzeichen 30 2015 220 848.2 /35 wird JobNinja (Name und Logo) als Marke beim Deutschen Marken- und Patent-Amt eingetragen

Mai 2015

Startup Weekend 2015

Mit ihrer Idee, den Bewerbungsprozess für einfache (Aushilfs-)Jobs und geringfügig Beschäftigte deutlich einfacher, und für Arbeitgeber effizienter zu gestalten, überzeugen Mircea Popa und Laurent Meyer beim Startup Weekend 2015 in München die Jury. Damit sichern sich die beiden Gründer ein Coaching bei der EY-Organisation sowie einen Coworking-Space beim Strascheg Center für Entrepreneurship und können mit der Entwicklung der App loslegen.

Berufsbild:Künstlervermittler

Berufsporträt: Künstlervermittler

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Mediengestaler

Berufsporträt: Mediengestalter

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Berufsporträt: Zoologe

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Berufsprofil: Kunsthandwerker

Berufsporträt: Kunsthandwerker

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Berufsbild: Redakteur

Berufsporträt: Redakteur

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Berufsporträt: Webdesigner / Webdesignerin

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Elektriker / Elektrikerin

Berufsporträt: Elektriker

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Berufsbild: Metzger

Berufsporträt: Metzger

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Berufsbild: Zimmerer oder Zimmermann

Berufsporträt: Zimmerer

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Berufprofil: Schweißer / Schweißerin

Berufsporträt: Schweißer / Schweißerin

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Jobbeschreibung Gärtner / Gärtnerin

Berufsporträt: Gärtner

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Feinwerkmechaniker / Feinwerkmechanikerin

Berufsporträt: Feinwerkmechaniker / in

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Friseur / Friseurin

Berufsporträt: Friseur

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Berufsprofil Zahntechniker / Zahntechnikerin

Berufsporträt: Zahntechniker

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Berufsporträt: Ladenbauer / Ladenbauerin

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Berufsbild: Motorradmechaniker

Berufsporträt: Motorradmechaniker

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Berufsporträt: Schiffsmechaniker

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Medizintechniker

Berufsporträt: Medizintechniker

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Berufsbilder: Schornsteinfeger

Berufsporträt: Schornsteinfeger

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Berufsbild: Siebdrucker

Berufsporträt: Siebdrucker

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Messtechniker / Messtechnikerin

Berufsporträt: Messtechniker

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Beruf: Bauleiter

Berufsporträt: Bauleiter

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Beruf: Bauleiter

Berufsporträt: Bauingenieur

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Berufsbild: Trockenbaumonteur

Berufsporträt: Trockenbaumonteur

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Bodenleger / Fliesenleger

Berufsporträt: Bodenleger / Fliesenleger

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Augenoptiker / Augenoptikerin

Berufsporträt: Optiker

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Berufsporträt: Metallbauer / Metallbauerin Fachrichtung Konstruktionstechnik

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Kabelkonfektionär

Berufsporträt: Kabelkonfektionär

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Berufsbeschreibung: Anlagenmechaniker / Anlagenmechanikerin

Berufsporträt: Anlagenmechaniker / Anlagenmechanikerin

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Maurer / Maurerin

Berufsporträt: Maurer

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Industriemechaniker oder Industriemechanikerin

Berufsporträt: Industriemechaniker oder Industriemechanikerin

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Berufsporträt: Tischler

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Berufsporträt: Mechaniker

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Fachinformatiker / Fachinformatikerin für Systemintegration

Berufsporträt: Fachinformatiker / Fachinformatikerin für Systemintegration

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Konditor / Konditorin

Berufsporträt: Konditor

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Berufsbild: Sattler / Sattlerin

Berufsporträt: Sattler / Sattlerin

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Ingenieur

Berufsporträt: Ingenieur

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Kfz-Mechatroniker / Kfz-Mechatronikerin

Berufsportrait: Kfz-Mechatroniker

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Hausmeister

Berufsporträt: Hausmeister

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Hörakustiker

Berufsporträt: Hörakustiker

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Fachinformatiker / Fachinformatikerin für Anwendungsentwicklung

Berufsporträt: Fachinformatiker / in für Anwendungsentwicklung

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Berufsporträt: Bäcker / Bäckerin

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Berufsporträt: Hausmeister / Hausmeisterin

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Rohrleitungsbauer / Rohrleitungsbauerin

Berufsporträt: Rohrleitungsbauer

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Berufsporträt: Systemelektroniker

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Berufsbild: Raumausstatter / Raumausstatterin

Berufsporträt: Raumausstatter / Raumausstatterin

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Berufprofil: Dachdecker / Dachdeckerin

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Berufsbild: Landmaschinenmechaniker

Berufsporträt: Landmaschinenmechaniker

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Berufsporträt: Wirtschaftsingenieur / Wirtschaftsingenieurin

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Berufsprofil: Verfahrensmechaniker

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Berufsporträt: Rohrschlosser / Rohrschlosserin

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Berufsprofil: Kunsthandwerker

Berufsporträt: Kunsthandwerker

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Sanitär- / Heizungsmonteur

Berufsporträt: Sanitär- / Heizungsmonteur

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Servicemonteur

Berufsportrait: Servicemonteur

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Zerspanungsmechaniker / Zerspanungsmechanikerin

Berufsporträt: Zerspanungsmechaniker

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Berufsbild:Metallbauer

Berufsporträt: Metallbauer

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Berufsbild_Stuckateur

Berufsporträt: Stuckateur

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Augenoptiker / Augenoptikerin

Berufsporträt: Augenoptiker

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Berufsbild: MAG-Schweißer

Berufsporträt: MAG-Schweißer

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Berufsporträt: Eventmanager

Berufsporträt: Eventmanager / Eventmanagerin

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Berufsbild:Uebersetzer

Berufsporträt: Übersetzer

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Animateur / Animateurin

Berufsporträt: Animateur / Animateurin

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Kellner / Kellnerin

Berufsporträt: Kellner / Kellnerin

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Berufsprofil: Rechstanwalt

Berufsporträt: Rechtsanwalt

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Berufsbeschreibung: Anwalt / Anwältin

Berufsporträt: Rechtsanwalt

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Patentanwalt / Patentanwälting

Berufsporträt: Patentanwalt

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