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Berufsporträt: Teamleiter / Teamleiterin im Bereich Logistik

Ein Gruppenleiter oder Teamleiter ist ein Mitarbeitender, der eine abgrenzbare Personengruppe zum Erfolg führen soll. Der Teamleiter wird von den dafür Verantwortlichen berufen und trägt die Verantwortung für die erfolgreiche Abwicklung der Gruppenprozesse.

Teamleiter / Teamleiterin im Bereich Logistik

Berufsbeschreibung

Ein Gruppenleiter oder Teamleiter ist ein Mitarbeitender, der eine abgrenzbare Personengruppe zum Erfolg führen soll. Als Personengruppen können Arbeits- und Jugendgruppen, aber auch Qualitätszirkel, Projektgruppen und Wertanalysegruppen genannt werden. Der Teamleiter wird von den dafür Verantwortlichen berufen und trägt die Verantwortung für die erfolgreiche Abwicklung der Gruppenprozesse. Er ist für die Erfüllung der gesetzten Ziele innerhalb der Vorgaben der Rahmenorganisation verantwortlich und mit klar definierten Kompetenzen ausgestattet, um die Anordnungen durchsetzen zu können. Die Teamleitung ist die Schnittstelle zu Vorgesetzten und anderen Teams oder Abteilungen im Unternehmen. Über sie laufen alle Informationen und die Kommunikation. Die Aufgabe der Teamleiter ist, Ansprechpartner zu sein und die Informationen an die relevanten Teammitglieder weiterzugeben.

Voraussetzungen / Ausbildung

Als Teamleiter / Teamleiterin sollten Sie folgende Eigenschaften erfüllen:

  • Analysefähigkeit
  • Empathie
  • Flexibilität
  • Improvisationstalent
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Offenheit
  • Organisationstalent
  • Selbstständigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Verhandlungsgeschick

Der Beruf des Teamleiters ist kein klassischer Ausbildungsberuf und auch keine geschützte Berufsbezeichnung. In der Regel haben Teamleiter eine einschlägige kaufmännische Ausbildung oder ein Studium absolviert und sich in ihrem Unternehmen durch ausgezeichnete Arbeitsergebnisse als Teamleiter empfohlen. Alles was dann noch fehlt, um die Rolle des Teamleiters erfolgreich zu meistern, sind Kompetenzen in der Personalführung und Mitarbeiterkommunikation. Die meisten Firmen lassen ihre Teamleiter mit dieser Herausforderung nicht allein, sondern bieten ihnen Führungskräfteentwicklungsprogramme an, in denen ihnen das notwendige Handwerkszeug der Personalführung vermittelt wird. In der Regel verfügen Anwärter auf den Job des Teamleiters über einige Jahre Berufserfahrung. Denn nur damit ist man meist in der Lage, sowohl den fachlichen Anforderungen zu entsprechen, als auch die nötige Führungskompetenz zu erlangen.

Einkommen

Das Gehalt hängt von verschiedenen Faktoren wie Unternehmensgröße, Branche, Region und Berufserfahrung ab. Teamleiter in der Logistik sind für die Koordination und Führung von Logistikteams verantwortlich und tragen maßgeblich zum reibungslosen Ablauf der Lieferkette bei. Ein Einstiegsgehalt als Teamleiter Logistik liegt bei circa 40.000 bis 50.000 Euro brutto im Jahr. Mit zunehmender Erfahrung und Verantwortung kann das Gehalt auf 60.000 bis 80.000 Euro ansteigen. In Großunternehmen und mit zusätzlichen Qualifikationen, wie einem Studium im Bereich Logistik oder Supply Chain Management, sind auch Jahresgehälter von über 90.000 Euro möglich. Zusätzlich zum Grundgehalt bieten viele Unternehmen attraktive Boni, Prämien und Zusatzleistungen. Insgesamt bietet eine Karriere als Teamleiter Logistik attraktive Verdienstmöglichkeiten und Aufstiegschancen in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit wachsender Bedeutung für die globale Wirtschaft.

Es gibt in Deutschland keinen offiziell anerkannten Ausbildungsberuf zum Teamleiter im Bereich Logistik mit festgelegten Ausbildungsjahren und entsprechenden Ausbildungsgehältern.

Die Position des Teamleiters in der Logistik ist in der Regel eine Weiterqualifizierung nach einer abgeschlossenen Ausbildung in einem logistiknahen Beruf.

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