Mehrfachbeschäftigung und Nebenjobs

Mehrfachbeschäftigung und Nebenjobs nehmen in Deutschland zu

Mehrfachbeschäftigung nimmt zu: Was Nebenjobs für Arbeitgeber bedeuten

Immer mehr Beschäftigte gehen neben ihrer Haupttätigkeit einem weiteren Job nach – für Unternehmen entstehen daraus organisatorische, rechtliche und personalpolitische Fragen.

Alfred
Alfred

10.09.2026 | 7 Minuten Lesedauer

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Drei OpenAI-Anforderungen

Karriere bei OpenAI: drei Anforderungen für Bewerber
Karriere bei OpenAI: 3 Anforderungen für Bewerber

Karriere bei OpenAI: drei Anforderungen für Bewerber

Reicht technisches Fachwissen für eine Karriere bei OpenAI aus, oder entscheidet etwas anderes, wenn Du im Vorstellungsgespräch eine unbekannte Aufgabe lösen sollst? Drei übergreifende Anforderungen zeigen, warum neben Problemlösung auch Verantwortungsbewusstsein und Zusammenarbeit wichtig sind.

Porträt des Redaktionsautors Alexander Schmid
Alexander Schmid

7. September 2026 | 9 Minuten Lesedauer

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Warum gute Jobs fehlen

Warum zufriedenstellende Jobs schwer zu finden sind

Warum zufriedenstellende Jobs schwer zu finden sind

Warum fühlt sich die Jobsuche trotz zahlreicher Stellenanzeigen oft erfolglos an, wenn Du morgens bereits an der nächsten Kündigung denkst – und welche Rolle dabei unsichtbare Arbeitsbedingungen sowie Deine persönlichen Prioritäten spielen, erfährst Du in diesem Artikel.

Porträt des Redaktionsautors Alexander Schmid
Alexander Schmid

03.09.2026 | 10 Minuten Lesedauer

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Suchen lassen, statt selber suchen!

JobNinja stellt die Jobsuche auf den Kopf.

Alfred Schwaiger

Alfred Schwaiger

26.06.2024 | 3 Min.

Jobsuche per Lebenslauf

Jobsuche andersrum: Ein KI-Tool durchsucht die JobNinja-Datenbank nach passenden freien Stellen anhand des hochgeladenen Lebenslaufs.
Foto: pixabay/JobNinja

(München, Juni 2024) – JobNinja, die Jobplattform, die immer wieder durch die Integration von KI-Tools für Aufsehen sorgt, stellt ihre neueste Entwicklung vor: Eine Jobsuche, die lediglich den Lebenslauf als Input benötigt. Unter dem Motto „Starte Deine Jobsuche mal andersherum“ stellt JobNinja die oft zeitraubende Suche nach einem neuen Job auf den Kopf.

Keine Lust, ellenlange Joblisten mühsam zu durchforsten? Dann lass doch einfach künstliche Intelligenz (KI) nach einem passenden Job in der Nähe suchen. Möglich macht dies das Jobportal JobNinja.

Auf der separaten Domain https://ninjajobs.de/ können Jobsuchende einfach ihren Lebenslauf hochladen. Ein auf ChatGPT basierendes Tool analysiert den Lebenslauf und schlägt passende Jobangebote aus der umfangreichen JobNinja-Datenbank vor. Die vorgeschlagenen Jobs sind auf den Wohnort des Nutzers abgestimmt.

"Unsere neue Funktion vereinfacht die Jobsuche erheblich“, betont Mircea Popa, CEO der JobNinja GmbH. „Durch den Einsatz modernster KI-Technologie stellen wir sicher, dass die vorgeschlagenen Jobs optimal zu den Qualifikationen und dem Standort des Bewerbers passen.“

Zusätzlich bietet JobNinja eine Lösung für alle, die keine Lust auf das Schreiben von Bewerbungen haben. Bei allen Stellenangeboten, die mit dem Button "Jetzt schnell bewerben" gekennzeichnet sind, verfasst ChatGPT ein individuelles Bewerbungsschreiben – ebenfalls basierend auf dem hochgeladenen Lebenslauf.

JobNinja ist für seine innovative Herangehensweise an die Jobsuche und die ständige Weiterentwicklung seiner Plattform bekannt. Die Integration mehrerer KI-Tools, die u.a. auf ChatGPT basieren, unterstützt sowohl Arbeitgeber als auch Jobsuchende. Die neueste Funktion setzt diesen Innovationskurs fort und bietet eine noch intuitivere und personalisierte Suche für die Nutzer.

Ansprechpartner für die Presse:

Alfred Schwaiger
JobNinja GmbH
Leonrodstr. 68
80636 München
Telefon: 089 215 296 572
Mobil: 0171 371 02 59
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

JobNinja ist eine der führenden Online-Jobbörsen in Deutschland. Gegründet 2016 in München als mobile App-Lösung, die die Jobsuche vereinfachen sollte, hat sich JobNinja mit rund 2,2 Mio. Zugriffen und über 100.000 Stellenangeboten im Monat als feste Größe unter den Top Ten der Online-Stellenbörsen etabliert. Stellenanzeigen werden nicht nur über App und Webseite veröffentlicht, sondern auch bundesweit in rund 170 regionale und überregionale Partner-Portale und gezielt über Social-Media-Kampagnen ausgespielt. Für optimale, zielgruppenspezifische Reichweite sorgt der auf ausgeklügelter KI basierende „Traffic Optimizer“.